Um dos maiores desafios da humanidade tem sido acompanhar o ritmo frenético com o qual a informação vem sendo propagada. Muitas áreas têm perdido sentido e dado espaço a novos pensamentos, opiniões e novas culturas.

Como conseguir assimilar tudo e manter-se no eixo em meio a tantas novidades diárias? E como gerir as próprias emoções em meio a um turbilhão de acontecimentos que geram os mais diversos sentimentos?

Tema de muita relevância na atualidade, a Inteligência Emocional consiste na capacidade de identificar, compreender e gerenciar as próprias emoções, saber agir considerando os seus sentimentos pessoais e, também, os sentimentos das outras pessoas.

Peter Salovey e John D. Mayer são psicólogos que estudam o tema e afirmam que a Inteligência Emocional consiste na “capacidade de perceber e exprimir a emoção, assimilá-la ao pensamento, compreender e raciocinar com ela, além de saber regulá-la em si mesmo e nos outros”. Ela é, portanto, essencial tanto para nós mesmos, em nosso cotidiano, quanto para as relações interpessoais.

Soft Skills e Hard Skills

Num passado não tão distante, obtinha destaque aquele(a) profissional que dominasse a parte técnica de sua função e que era especialista em uma determinada área ou assunto. A isso nós denominamos Hard Skills.

Na atualidade, esse conceito dá espaço a um(a) novo(a) profissional que possui a capacidade de ser multidisciplinar, ou seja, que conhece ao menos o básico de diversos segmentos e que, além de dominar as técnicas, saiba dominar sua Inteligência Emocional, criando um ambiente saudável, melhorando a comunicação da equipe, os processos das atividades e, por consequência, os resultados. A essa técnica nós chamamos de Soft Skills.

Segundo o psicólogo Daniel Goleman, é possível atribuir 80% do sucesso das pessoas aos fatores relativos à inteligência emocional. Tendo clareza de suas emoções, sabendo nomeá-las e, principalmente, como lidar com elas, o(a) profissional age com mais facilidade em situações adversas, de forma madura e sem atitudes impulsivas. Essa habilidade é também essencial para o bom desempenho em cargos de liderança.

Por isso é importante desenvolver essa habilidade na vida pessoal e profissional para lidar com situações do dia a dia, sabendo reconhecer os sentimentos e como agir a partir deles, além de praticar o autoconhecimento, tendo clareza de suas próprias emoções.

Por isso, a metodologia de ensino da Mauá busca aprimorar as Soft Skills do(a) estudante (inteligência emocional, capacidade de gerir complexidades humanas) e Hard Skills (conhecimento técnico), tudo para que o(a) aluno(a) construa a sua carreira de forma personalizada, ao encontro de seus objetivos.

A ideia, portanto, é conectar, unir, complementar, mas ao mesmo tempo desprender e, com isso, evoluir, avançar. E a multidisciplinaridade vem sendo adotada no dia a dia dos(as) estudantes para que eles(as) estejam cada vez mais preparados(as) a enfrentar os novos desafios.

Mauá e o Nexialismo

Essa palavra pouco conhecida surgiu na década de 1950, no livro “The Voyage of the Space Beagle”, escrito por um canadense nascido em 1911 chamado Alfred Elton Van Gogt, escritor de Ficção Científica.

Embora bastante fantasioso, o livro conta a história de uma expedição interplanetária composta por uma tripulação de Generalistas e Especialistas. E essa questão muito nos incomodava aqui na Mauá: que tipo de profissional nós devemos formar?

A nossa conclusão é que ambos são importantes! No livro de Van Gogt, existe um desafio a ser superado a cada capítulo, e o protagonista, com isso, chegou à definição de Nexialismo, palavra originária do latim NEXUS, que significa conexão. Ele sabia identificar, com Inteligência Emocional, os perfis de cada membro da tripulação, montar as equipes e resolver as questões que surgiam!

Independentemente da sua escolha de ser um(a) profissional Generalista ou Especialista, o mais importante é saber trabalhar em equipe, de forma colaborativa! E o Nexialismo traz a fórmula perfeita para fazer essas conexões.

Aqui na Mauá, o(a) aluno(a) pode escolher sua formação como Generalista ou Especialista. Mas o mais importante é que ele(a) sempre traga o traço do Nexialismo!

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